Son yıllarda tarım ve hayvancılık sektörü, dünya genelindeki ekonomik dalgalanmalardan etkilenirken Türkiye'de oldukça ilginç bir durum ortaya çıktı. Ülkemizde 100 bin lira maaşla çoban arayan çiftlik sahipleri, karşılaştıkları zorlukları ve serüvenlerini aktardı. Çobanlık mesleği, geçmişte saygı gösterilen ve önemli bir yere sahipken, günümüzde genç nüfus arasında değersizleşmiş gibi görünüyor. Peki, neden bu kadar yüksek maaş sunulmasına rağmen uygun aday bulunamıyor? İşte detaylar!
Öncelikle, çobanlığın zorluklarını ele almak gerekiyor. Çobanlık, fiziksel olarak zorlayıcı bir meslek olmasının yanı sıra, genellikle yalnızlık ve uzun çalışma saatleri gerektiriyor. Geçmişte köy yaşamının vazgeçilmez bir parçası olan bu meslek, günümüzde şehir yaşamının cazibesi karşısında göz ardı ediliyor. Gençler, daha az çalışma saatleri ve daha az fiziksel zorluk içeren işler ararken, çobanlık gibi geleneksel meslekler ikinci plana atılıyor. Hem aile desteği yokluğunda hem de gençlerin tarım ve hayvancılık sektörüne dair bilgi eksikliği, durumu daha da zorlaştırıyor.
100 bin lira gibi yüksek bir maaş, elbette sıradan bir iş için düşünülemez. Ancak çiftlik sahipleri, bu kadar yüksek bir ücret belirleyerek, nitelikli ve deneyimli çobanları işe almayı umuyorlar. Ancak bu durum bile işe yarayamıyor. Birçok çiftlik sahibi, sosyal medya ve yerel ilanlarla çoban arayışlarını sürdürüyor. Çok sayıda başvurunun geldiği ancak nitelik açısından yetersiz olan kişilerin başvurduğu görülüyor. Ayrıca, bu mesleği icra etmek için sadece yemek ve barınma gibi temel ihtiyaçlar değil, aynı zamanda hayvanların bakımı ve sağlığı konusunda da bilgi sahibi olmak gerekiyor.
Bunun yanı sıra, gençlerin tarım ve hayvancılıkla ilgili bilinçlendirilmesi ve eğitilmesi de önem arz ediyor. Çiftlik sahipleri, meslek okulları ve üniversitelerle işbirliği yaparak çobanlık mesleğine olan ilgiyi artırabilir. Ayrıca, yerel yönetimlerin ve tarım bakanlıklarının bu alanda teşvik edici programlar ve destekler sunması, mesleğin yeniden önem kazanmasına yardımcı olabilir.
Özetle, Türkiye'de çobanlık mesleğinin yeniden canlanması için hem ücretlerin yanı sıra, sosyal algının da değişmesi gerekiyor. Gençlere sunulan olanaklar ve mesleğin öneminin anlatılması, gelecekte bu pozisyonda çalışacak nitelikli kişilerin bulunabilmesi için kritik bir adım olacaktır. Çobanlık, sadece hayvanların takibini yapmak değil, aynı zamanda tarımın ve kırsal yaşamın sürdürülebilirliği için hayati bir roller üstlenmektedir. Bu açıdan bakıldığında, 100 bin lira maaşla çoban arayışının sebebi, yalnızca bir iş gücü sorunu değil, aynı zamanda gelecekteki tarım politikalarının yeniden değerlendirilmesi için de itici bir güç olabilir.
